Das Führungsteam

Unternehmen und Organisationen, die das Potential, das die Mitarbeiter repräsentieren, welche immer an vorderster Front kämpfen, voll ausschöpfen möchten.

Sie haben die Schlüsselmitarbeiter des Unternehmens bzw. der Organisation definiert (die Mitarbeiter, die immer an vorderster Front stehen) und eine Methode herausgearbeitet, um deren maximale Motivation aufrecht zu halten.

Die Schlüsselmitarbeiter fließen in ein breit verankertes Entwicklungsteam ein (das "Führungsteam"), das als Inspirations- und Dialogforum agiert und somit dem Management und den Schlüsselmitarbeitern ermöglicht, die Hand am Puls der Zeit zu haben.

Das "Führungsteam" besteht nicht nur aus Führungskräften, sondern auch aus denen, die darauf eingestellt sind, sich über das gewöhnliche Maß hinaus bei der Entwicklung des Unternehmens zu engagieren.

• Voranalyse
• Identifikation potentieller Teamkandidaten
• Interviews der Kandidaten
• Festlegung von Teams
• Auswahl der Entwicklungstreppe
• Festlegung der Struktur für Zusammenkünfte
• Erleichterung von x Zusammenkünften
• Exit TACK Team Development.

Zusammenstellung des Kurses entsprechend der aktuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens.