Maßgeschneiderte Kurse
- auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Inhalte
TACK verfügt über ein hohes Maß an Erfahrung, was die Entwicklung und Durchführung von an die Bedürfnisse der jeweiligen Unternehmen angepassten Kursen betrifft. Das Training wird häufig Bezug zur jeweils aktuellen Aufgabe, zum Kompetenzniveau der Teilnehmer und den Werte des Unternehmens haben.
Wir bieten maßgeschneiderte Kurse an, konzipiert für alle Personenzahlen - von einer einzelnen bis hin zu mehreren Tausend. Es kann sich um eine einzelne Aufgabe handeln, sich aber auch über mehrere Jahre erstrecken.
Vorher
Um zu gewährleisten, dass die richtigen Trainings gewählt wird, empfehlen wir die Durchführung einer vorbereitenden Phase. Hierbei kann es sich um Befragungen ausgewählter Mitarbeiter handeln, Abgleich mit den Verkäufern, Kompetenzmessung, Mystery Shopping, Klärung der Werte, Managerseminare u. dgl.
Während des Kurses
Während der Durchführung des Trainings besteht ständiger Kontakt zwischen TACK und Ihrem Unternehmen. Häufig werden Treffen zur Weiterverfolgung festgelegt, in deren Verlauf TACK einen Bericht zum Trainingsstatus abgibt. Dieser beinhaltet Evaluierung, Feedback der Teilnehmer und Vorschläge zu künftigen Entwicklungsbereichen für Mitarbeiter oder Unternehmen.
Danach
Wichtig ist die nachhaltige Wirkung des Trainings. Zur Gewährleistung dessen, dass sich jeder einzelne Teilnehmer an die erlernten Kompetenzen erinnert, diese auch anwendet und mit seinem persönlichem Handlungsplan weiterarbeitet, empfehlen wir die Durchführung nachfolgender Maßnahmen, wie z. B. Coaching und Mentoring.
Wir bieten maßgeschneiderte Kurse an, konzipiert für alle Personenzahlen - von einer einzelnen bis hin zu mehreren Tausend. Es kann sich um eine einzelne Aufgabe handeln, sich aber auch über mehrere Jahre erstrecken.
Vorher
Um zu gewährleisten, dass die richtigen Trainings gewählt wird, empfehlen wir die Durchführung einer vorbereitenden Phase. Hierbei kann es sich um Befragungen ausgewählter Mitarbeiter handeln, Abgleich mit den Verkäufern, Kompetenzmessung, Mystery Shopping, Klärung der Werte, Managerseminare u. dgl.
Während des Kurses
Während der Durchführung des Trainings besteht ständiger Kontakt zwischen TACK und Ihrem Unternehmen. Häufig werden Treffen zur Weiterverfolgung festgelegt, in deren Verlauf TACK einen Bericht zum Trainingsstatus abgibt. Dieser beinhaltet Evaluierung, Feedback der Teilnehmer und Vorschläge zu künftigen Entwicklungsbereichen für Mitarbeiter oder Unternehmen.
Danach
Wichtig ist die nachhaltige Wirkung des Trainings. Zur Gewährleistung dessen, dass sich jeder einzelne Teilnehmer an die erlernten Kompetenzen erinnert, diese auch anwendet und mit seinem persönlichem Handlungsplan weiterarbeitet, empfehlen wir die Durchführung nachfolgender Maßnahmen, wie z. B. Coaching und Mentoring.
